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Jobs bei united-domains

Sie kennen Ihre Ziele und Möglichkeiten, arbeiten effektiv, sind anspruchsvoll, leistungsstark und teamfähig? Sie suchen den beruflichen Einstieg oder wollen sich einfach "nur" weiterentwickeln?

united-domains ist einer der führenden Domain-Registrare im deutschsprachigen Raum. In unseren Domain-Portfolios verwalten wir über 1,5 Millionen Domain-Namen von mehr als 250.000 Kunden.




Video für Bewerber: united-domains in 3 Minuten


Arbeiten bei united-domains: Was wir unseren Mitarbeitern bieten!

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches IT-Unternehmen mit rund 85 Mitarbeitern. Sie finden bei uns weder die bürokratischen Strukturen eines Großunternehmens noch die Chaos-Welt und Unsicherheiten eines Start-Ups.

  • Vertrauen und Teamgeist: Wir schenken unseren Mitarbeitern von Anfang viel Vertrauen und erreichen so, dass diese schnell Verantwortung übernehmen können. Hervorzuheben ist unsere Fehlerkultur und Toleranz: Nur wer nichts tut, macht auch keine Fehler. Uns verbindet ein starker Teamgeist über Abteilungen und Unternehmensbereiche hinweg.

  • Open Door Policy: Auch der Vorstand ist jederzeit von allen Mitarbeitern ansprechbar. Ohne Termin und ohne Vorzimmer. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen sind uns wichtig. So können wir als Unternehmen im internationalen Wettbewerb besonders erfolgreich sein.

  • Internationalität: Zur Zeit arbeiten bei uns Menschen aus folgenden Ländern: Ägypten, Deutschland, Griechenland, Großbritannien, Rumänien, Slowakei, Türkei, USA, Serbien und Weißrussland. Auf dem US-Markt ist united-domains mit einer eigenen Tochtergesellschaft in Boston präsent. Unsere Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch.

  • Einarbeitung: Eine intensive Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet durch Schulungen und "training on the job" sind selbstverständlich. Zudem verbringen alle neuen Kollegen die ersten zwei Wochen in unserer Kunden-Betreuung. Nur wer unsere Kunden und Produkte kennt, kann - auch in anderen Aufgabenbereichen - die richtigen Entscheidungen treffen.

  • Fort- und Weiterbildung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter im fachlichen und persönlichen Bereich ist uns sehr wichtig (aktuelle Beispiele: Zertifizierung zum Scrum Master, Seminar Conversion Rate Optimierung, Insights-Workshop zum Persönlichkeitsbild, Sprachkurs Business English, etc.).

  • Gesundheit und Fitness: Nur wer fit und gesund ist, ist auch im Job leistungsfähig und kann sich den täglichen Herausforderungen erfolgreich stellen. Derzeit nehmen unsere Mitarbeiter an Yoga-Kursen und an einem wöchentlichen Lauftraining für den b2run teil.

  • Feste feiern: Wer viel arbeitet, darf auch feiern! Ein Besuch des Münchener Oktoberfests, ein Sommerfest am Starnberger See und natürlich eine stilvolle Weihnachtsfeier stehen jedes Jahr in unseren Terminkalendern.

  • Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel: Unsere modernen Büroräume in Starnberg liegen direkt am S-Bahnhof "Starnberg-Nord" (Fahrtzeit von München-Innenstadt 30 Minuten). Auch mit dem Auto sind wir über die A95/A96 problemlos erreichbar.

  • Zuschuss zu Umzugskosten: Falls Ihr neuer Job bei uns mit einem Umzug verbunden ist, so beteiligen wir uns an den Umzugskosten (z.B. Möbeltransport, Immobilienmakler) in Höhe von bis zu 2.500 €.

  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Um Müttern und Vätern nach der Geburt eines Kindes den baldigen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern, zahlen wir im Rahmen unseres Programms "udKIDS" allen Vollzeit-Mitarbeitern einen steuerfreien Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 3.000 € pro Jahr und pro Kind.

Tipps für Ihre Bewerbung bei united-domains:

Als Internet-Unternehmen bevorzugen wir die Online-Bewerbung (per E-Mail, Anhang als PDF). Deshalb haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Unterlagen direkt an chancen@united-domains.de zu senden.

Je nach Position werden sie im Anschluss verschiedene Stufen des Auswahlprozesses durchlaufen: von Telefoninterviews, strukturierten Vorstellungsgesprächen bis hin zu "Schnupper-Arbeitstagen".

Unser Ziel ist es, mehr über Sie herauszufinden - über Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Besonderheiten und Ihr spezifisches Interesse an der united-domains AG. Gleichzeitig haben Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses damit auch die Möglichkeit, uns näher kennenzulernen.

Was sind "aussagefähige Bewerbungsunterlagen" für united-domains?

Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei united-domains bewerben. Bitte verzichten Sie auf die üblichen Standard-Textbausteine aus den gängigen Bewerbungsberatern. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach - zeigen Sie uns, warum Sie für united-domains so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre aktuelle Kündigungsfrist an. Anschreiben mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern sortieren wir bereits in der "ersten Runde" aus.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z.B. Bewerbungsphase, Auslandsaufenthalt, usw.). Sprach- und IT-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls. Bitte "listen" Sie nicht nur einzelne Stationen auf, sondern zeigen Sie uns, welche konkreten Ergebnisse/Erfolge Sie jeweils erzielen konnten.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse, Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Auch Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate können für uns von Interesse sein.

Bei einigen Positionen (z.B. Web-Designer, Content-Manager) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail achten?

Am besten speichern Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument (Zeugnisse, Bescheinigungen etc. bitte einscannen). Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 7 MB nicht übersteigen.

Bitte schreiben Sie in die Betreffzeile Ihrer E-Mail die genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich bewerben.

Mehr über united-domains erfahren Sie auch in unserem Blog, auf unserer Facebook-Fanseite unserem Twitter-Profil oder auf unserer Google+ Seite.