HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Unser HR-Team kümmert sich mit Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Um diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen, suchen wir einen passionierten HR Business Partner, welcher eng mit unseren Fachbereichen in allen HR relevanten Themen zusammenarbeitet. Vom ersten Tag an werden Sie einen unmittelbaren Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg haben. Werden Sie Teil unseres HR Teams und gestalten Sie die HR Zukunft mit uns!
- Sie sind für die arbeitsrechtliche, strategische und operative Beratung unseres Managements entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus verantwortlich.
- Sie entwickeln innovative HR-Konzepte, wirken an Projekten mit und gestalten aktiv die zukunftsweisende Personalarbeit für den HR-Bereich Ihres Teams und des Unternehmens.
- Sie begleiten und moderieren Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und arbeiten eng an der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen mit.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem HR-Team sowie den HR-Funktionen in der IONOS Gruppe zusammen.
Das wünschen wir uns:
Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung? Sie sind Personaler mit Herz und Verstand und können sowohl mit Führungskräften als auch Mitarbeitenden auf Augenhöhe kommunizieren? Sie setzen Ihre Projekte zielorientiert und mit Begeisterung um? Sie sind ein echter Teamplayer, können kooperativ Lösungen erarbeiten und fühlen sich in einem agilen, dynamischen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Personalbereich und können erste Führungserfahrung oder Potenzial dazu vorweisen.
- Sie sind empathisch, können Kollegen sowohl begeistern als auch überzeugen und verfügen über das notwendige betriebswirtschaftliche Verständnis.
- Sie kennen sich mit Arbeitsrecht und Recruiting aus, darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Steuerung von HR Projekten z.B. im Bereich Changemanagement.
- Sie sind sowohl in Englisch als auch Deutsch kommunikationsstark und verhandlungssicher, beherrschen die gängigen MS Office-Produkte und/oder Google Workspace sowie idealerweise auch mit SAP R/3 HR vertraut.
- Sollten Sie nicht alle Punkte abdecken: kein Problem. Das Wichtigste ist für uns, dass HR Ihre Leidenschaft ist. Wenn Sie eine Hands-On-Einstellung mitbringen und Spaß an der Umsetzung von kreativen Ideen und Lösungen haben, dann überzeugen Sie uns auch auf Ihre Weise.
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und dem für Dich möglichen
Eintrittstermin an
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