united-domains sucht Verstärkung. In vielen Bereichen von Empfang und Kundenbetreuung bis hin zu Social Media und Software-Entwicklung.
Aktuell haben wir folgende Stellen ausgeschrieben:
- Presse-Sprecher/Social Media Manager (m/w)
- Empfang/Teamassistenz (m/w)
- Mitarbeiter Corporate Sales / Vertrieb mit Domain-Erfahrung (m/w)
- Senior Software Developer – PHP/MySQL (m/w)
- Junior Software Developer – PHP/MySQL (m/w)
- Web-Entwickler (HTML/CSS/JavaScript/PHP) (m/w)
- Spezialist Country Code Domains (m/w)
Manche der offenen Stellen können wir schon seit längerer Zeit nicht besetzen … und das, obwohl unsere Ausgangslage eigentlich ganz gut aussieht:
- Wir sind kein Startup mit zweifelhaften Geschäftsmodellen, sondern ein international tätiger Branchenprimus mit über 12 -jähriger „Geschichte“ (im Internet eine halbe Ewigkeit!)
- Unser 70 Mann und Frau starkes Kollegium ist kein Haifischbecken, sondern ein „netter Haufen“ internationaler Spezialisten (z.B. aus USA, Großbritannien, Türkei, Serbien, Ägypten und der Slowakei)
- Unser Background als Tochterfirma von United Internet mit Schwesterfirmen wie 1&1, Web.de, GMX.de, Affilinet und Co. ist auch nicht gerade von „schlechten Eltern“
- Unser Firmensitz ist in Starnberg im „Speckgürtel“ südwestlich von München, 5 Geh-Minuten vom S-Bahnhof und etwa gleichweit vom Starnberger See entfernt, verkehrsgünstig gelegen – wir arbeiten quasi dort, wo andere Leute Urlaub machen.
- Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, da lässt unser Technik-Leiter nichts anbrennen.
- Unser Arbeitsumfeld (Arbeitszeiten, Sozialprogramme) ist sehr angenehm und flexibel.
- Unsere Anforderungen an die Bewerber sind hoch, zugegeben. Dafür feiern wir aber auch „feste“ – insbesondere bei den jährlich stattfindenden Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher bieten wir allen interessierten Mitarbeitern wöchentliche Trainingsstunden (WoYo und Lauftraining) an.
- Die Türen des Vorstands und aller unserer Vorgesetzten stehen allen Mitarbeitern offen, kein Vorzimmer, keine „Terminvereinbarung“ nötig.
Jetzt seid Ihr gefragt:
Wo sind unsere neuen Kollegen und Kolleginnen?
Bewerbungen nimmt Nicole Büttgen in unserem HR-Bereich gern entgegen!