Sie kennen Ihre Ziele und Möglichkeiten, arbeiten effektiv, sind anspruchsvoll, leistungsstark und teamfähig? Sie suchen den beruflichen Einstieg oder wollen sich einfach "nur" weiterentwickeln?

united-domains ist einer der führenden Domain-Registrare im deutschsprachigen Raum. In unseren Domain-Portfolios verwalten wir über 1.4 Millionen Domain-Namen von mehr als 250.000 Kunden.

Die united-domains AG ist Teil der United-Internet-Gruppe mit so bekannten Marken wie 1&1, GMX, web.de, sedo und affili.net.

Wir sind ein internationales, engagiertes Team aus 70 Mitarbeitern und arbeiten in modernen, freundlichen Büroräumen in Starnberg bei München. Wir sind immer an engagierten Menschen interessiert und suchen derzeit Mitarbeiter für folgende Positionen. Auch über Initiativ-Bewerbungen freuen wir uns!

Aktuelle Stellenangebote

• Senior Finance Manager (m/w)
• Senior Software Developer - PHP/MySQL (m/w)
• Senior Software Developer - Perl (m/w)
• Spezialist Country Code Domains (m/w)

Tipps für Ihre Bewerbung bei united-domains:

Als Internet-Unternehmen bevorzugen wir die Online-Bewerbung (per E-Mail, Anhang als PDF). Deshalb haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Unterlagen direkt an jobs@united-domains.de zu senden.

Je nach Position werden sie im Anschluss verschiedene Stufen des Auswahlprozesses durchlaufen: von Telefoninterviews, strukturierten Vorstellungsgesprächen bis hin zu "Schnupper-Arbeitstagen".

Unser Ziel ist es, mehr über Sie herauszufinden - über Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Besonderheiten und Ihr spezifisches Interesse an der united-domains AG. Gleichzeitig haben Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses damit auch die Möglichkeit, uns näher kennenzulernen.

Was sind "aussagefähige Bewerbungsunterlagen" für united-domains?

Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei united-domains bewerben. Bitte verzichten Sie auf die üblichen Standard-Textbausteine aus den gängigen Bewerbungsberatern. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach - zeigen Sie uns, warum Sie für united-domains so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre aktuelle Kündigungsfrist an. Anschreiben mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern sortieren wir bereits in der "ersten Runde" aus.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z.B. Bewerbungsphase, Auslandsaufenthalt, usw.). Sprach- und IT-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls. Bitte "listen" Sie nicht nur einzelne Stationen auf, sondern zeigen Sie uns, welche konkreten Ergebnisse/Erfolge Sie jeweils erzielen konnten.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse, Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Auch Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate können für uns von Interesse sein.

Bei einigen Positionen (z.B. Web-Designer, Content-Manager) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail achten?

Am besten speichern Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument (Zeugnisse, Bescheinigungen etc. bitte einscannen). Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 7 MB nicht übersteigen.

Bitte schreiben Sie in die Betreffzeile Ihrer E-Mail die genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich bewerben.

Mehr über united-domains erfahren Sie auch in unserem Blog, auf unserer Facebook-Fanseite
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